Die Merkmale geben einen guten Überblick über den freien Arbeitsvertrag.

Merkmale des freien Arbeitsvertrages

• die Möglichkeit, den Ablauf der Arbeit selbst zu regeln, jederzeit zu ändern, allenfalls für längere Zeit zu unterbrechen = freie Arbeitszeiteinteilung
• keine persönliche Weisungsgebundenheit
• keine organisatorische Eingliederung in den Betrieb des Arbeitgebers (eine gewisse - wenn auch eingeschränkte - Betriebsorganisation liegt jedoch vor)
• das Recht ohne Zustimmung des Arbeitgebers sich durch eine Person seiner Wahl vertreten zu lassen
• allenfalls die Bereitstellung der notwendigen Sachmittel durch den freien Arbeitnehmer selbst, d.h. Mittel für die Arbeitsleistung müssen selbst aufgebracht werden 

Achtung: Wie schon zu Beginn erwähnt, gelten für freie Arbeitsverhältnisse keine arbeitsrechtlichen Regelungen, die auf die persönliche Abhängigkeit der Arbeitnehmer abstellen (etwa Abfertigung, Kollektivverträge, Kündigungsschutz,...).

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